به گزارش روابط عمومی، حجت الاسلام والمسلمین مدنی در جلسه کمیته ساماندهی نیروهای برنامه‌ای و ساعتی جامعه الزهرا علیهاالسلام با اشاره به اهمیت بها دادن به نیروهای فعال در یک مجموعه سازمانی گفت: یک نکته اساسی که باید مورد عنایت کمیته ساماندهی نیروهای برنامه‌ای و ساعتی باشد توجه به ارزش بالای ظرفیت انسانی و توانمندی افراد در کارهای مختلف است که در طول سال‌ها در جامعه الزهرا ایجاد شده و از آنجا که ما امکان بکارگیری آنها را به صورت کامل نداشتیم به عنوان نیروی برنامه‌ای و ساعتی از آنها استفاده کردیم ولی قطعا باید بتوانیم در آینده از ظرفیت‌های این نیروها استفاده کنیم.
مدیر جامعه الزهرا علیهاالسلام با بیان اینکه در بکارگیری نیرو، منتظر تصویب هیات محترم امنا هستیم تا سقف کارکنان و اجازه جذب و بکارگیری افراد را به مجموعه بدهند، اظهار داشت: پس از تعیین سقف و اجار بکارگیری افراد و گشایش بودجه‌ای سعی خواهیم کرد نیروهای برنامه‌ای و ساعتی را در حد سقف مصوب بکارگیری کنیم و آنها را تغییر وضعیت خواهیم داد.
وی خاطر نشان کرد: آنچه الان به واحدها ابلاغ شده که با نیروهای برنامه‌ای و ساعتی قرارداد جدید بسته نمی شود فقط مرتبط با وضعیت فعلی کرونا است و این ابلاغیه بدان معنا نیست که اصلا نخواهیم با آنها قرارداد ببندیم، به طور طبیعی در شرایطی که ما از یک سوم ظرفیت کارمندان رسمی بهره می‌بریم امکان بکارگیری نیروهای برنامه‌ای و ساعتی را نداریم چرا که ظرفیت و زمینه کار برای آنها با شرایط فعلی وجود ندارد ولی به محض اینکه شرایط به حالت عادی برگردد از این نیروها هم استفاده خواهد شد.
مدیر جامعه الزهرا علیهاالسلام بیان داشت: همانطور که بارها اعلام کرده‌ام بنای ما بر این است که هیچ تعدیل نیرویی نداشته باشیم و همانطور که در دو سال گذشته با محدودیت‌های سنگین بودجه‌ای و صرفه‌جویی‌های همه جانبه و حتی ایجاد بدهکاری سنگین سعی کردیم تعدیل نیرو نداشته باشیم الان هم بنایمان بر این است که تعدیل نیرو نداشته باشیم و فکر می کنیم با برنامه‌ریزی‌هایی که شده و نیروهایی که شرایط بازنشستگی را دارند بتوانیم این بحران را هم بدون تعدیل گسترده نیروها سپری کنیم.
حجت الاسلام والمسلمین مدنی در پایان اظهار داشت: البته اگر نیرویی کارایی لازم را نداشته باشد یا واحد مربوطه از وضعیت کاری وی ناراضی باشد اگر نیروی قراردادی باشد، قراردادش تمدید نخواهد شد و اگر نیروی برنامه‌ای و ساعتی باشد بکارگرفته نمی‌شود.
نظرات